يسعدنا الإعلان عن تحسين ميزات إدارة الحضور والانصراف والأداء.
تشمل هذه التحسينات:
- الحضور والانصراف
من أجل توفير رؤية أعمق لعملائنا تساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الموارد البشرية، وتوثيق ساعات عمل الموظفين ومراقبة أداء الموظفين كجزء من مسؤوليات الإدارة اليومية، قمنا بتطوير ميزات إدارة الحضور والانصراف والأداء.
1- تقارير الحضور والانصراف
قمنا بإضافة عمود إجمالي ساعات العمل وعمود ساعات العمل داخل الدوام ، والآن أصبح بإمكان المستخدمين التحقق بسهولة من حضور الموظفين وساعات العمل الإضافية.
2- حالة الحضور والانصراف
يمكن للمستخدمين التحقق من حضور الموظفين في اليوم نفسه لكل موظف والاطلاع على حضورهم.
3- مسودة الدوام- غير المنشورة
قمنا بتحسين مسودة الدوامات غير المنشورة في الحضور والانصراف، والآن أصبح لديهم خيار صياغة الدوامات ونشرها وقتما يريدون.
قمنا بتحسين ميزات الإبلاغ عن الحضور والانصراف لأننا ندرك مدى أهمية هذه الخيارات، ونحرص دائمًا على تحسين تجربة مستخدمينا في جسر لجعلها أكثر سهولة وكفاءة في الاستخدام.
التحديث الأول في وحدة إدارة الأداء، يقدم ميزة تقرير أداء الموظفين.
1- جدول تصنيف الأداء
تتضمن ميزة تقرير تقييم الأداء جدولًا يوفر نظرة عامة على أداء الموظف، إذ تعرض لوحة المعلومات تقييمات الأداء المجمعة وتسمح بالتصفية حسب حالة الموظفين والموقع والقسم ونوع الوظيفة والمسمى الوظيفي والاشتراك في التأمينات الاجتماعية، والدرجة ودورة المراجعة المعينة.
- خيار تصدير التقارير
يمكن تصدير تقرير أداء الموظف إلى PDF أو Excel لسهولة المشاركة وحفظ السجلات.
التحديث الثاني في وحدة إدارة الأداء، يقدم ميزة تقرير أداء دورات المراجعة.
- 2- خيار تصدير تقارير دورات المراجعة
يمكن تصدير تقرير أداء دورات المراجعة بتنسيق Excel، ويمكنك اختيار تصدير دورات المراجعة في نوع وحالة وفترة محددة.
نأمل أن يساهم هذا التحسين في تعزيز تجربتك مع جسر!
