• تحديثات على الحضور والانصراف:

• بحيث يمكن للمدير (الادمن) تعديل مدة التأخير والخروج المبكر من دون الحاجة إلى رفع طلب يمر بمراحل من سلسلة الموافقات وبالتالي يمكن اختيار عدم احتساب التأخير أو الخروج المبكر المسجل أو احتسابه واحتساب بعض الخصومات أو حذفها كلها.

• 
• للمزيد من التفاصيل عن هذا التحديث وتطبيقه مباشرة على الإعدادات في النظام، يمكنك قراءة المقال المتعلق به على مركز المساعدة

• تحديثات على الإشعارات التي ترسل للموظفين:

  حيث أصبح بإمكان مدير النظام (الادمن) إرسال إيميلات للموظفين من نفس الإشعارات التي تظهر من من خلال النظام من خلال خيار إضافة الإيميل إلى الإشعار لتصلهم الايميلات المسجلة للموظفين على النظام فوراً.
• 

• تحديثات على إدارة الأداء:

  حيث أصبح النظام ادارة الحضور والانصراف يرسل تذكيرات بمواعيد التقييم للمديرين من خلال النظام، إضافة لإتاحة خاصية الطباعة لتقرير أداء الموظف، و إضافة صلاحية جديدة تخص “تحديث تقدم الأهداف” حيث يمكن حصر من لديه الصلاحية لتحديث الأهداف المسندة للموظفين (ومن ضمنها تعطيل إمكانية موظف من تحديث أهدافه وتقدمه بنفسه).

نرجو أن تكون هذه التعديلات مساهمة في تحسين تجربتكم✨