Product blog

ماهو الجديد في جسر – مايو 2025

Written by Jisr team | May 30, 2025 5:11:00 AM

 

مرحبًا بك في تحديثاتك الشهرية! مع حلول العيد ، يسعدنا أن نشاركك سلسلة من الميزات الجديدة التي صُممت لتسهيل سير عمل الموارد البشرية والرواتب، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتسريع عمليات التوظيف وتقييم الأداء.

 

تسهيل حجوزات سفر الموظفين 

يمكن للموظفين الآن طلب وحجز الرحلات الجوية مباشرةً عبر جسر. تشمل هذه الميزة سلسلة الموافقة المؤتمتة مع خيارات دفع فورية لمشرفين النظام، مما يلغي الخطوات اليدوية المعقدة وتبادل المهام عبر البريد الإلكتروني.

الفوائد:

  • طلبات سفر سريعة وسهلة
  • توجيه مؤتمت لسلسلة الموافقات 
  • خيارات دفع مرنة وفورية

 

تعرف أكثر على حجوزات السفر

إدارة الرواتب المتعددة للمجموعات

الآن تقدر تدير رواتب مجموعات مختلفة من الموظفين في حساب جسر واحد. سواء حسب السجل التجاري، الفريق، الموقع، أو جدول الشفتات، صارت عملية الرواتب أسهل وتتوافق مع طريقة تنظيم شركتك. 

الفوائد:

  • تخصيص الرواتب حسب كل مجموعة
  • إدارة أسهل لفرق مختلفة
  • دقة وتحكم أفضل في العمليات

اكتشف طريقة عمل الرواتب المتعددة.

تعويض أيام إجازة بدلًا من العمل الإضافي

امنح موظفيك خيار أخذ أيام إجازة  كتعويض بدلًا من صرف أجر العمل الإضافي. هذا الخيار يساعد المؤسسات على إدارة ساعات العمل بشكل أكثر مرونة ويتماشى مع تفضيلات الموظفين.

الفوائد:

  • خيارات مرنة لتعويض العمل الإضافي
  • جدولة عمل أفضل للفرق
  • زيادة رضا الموظفين

تعرف على كيفية إعداد أيام إجازة بدلًا من العمل الإضافي

مطابقة السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي

 سرّع عملية التوظيف مع خاصية مطابقة السير الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يقوم النظام بمسح السير، وترتيبها، واختيار أفضل المرشحين بناءً على مؤهلاتهم، مما يساعدك في إيجاد الأنسب بسرعة أكبر.

ملاحظة: هذه الخاصية متاحة فقط للعملاء المشتركين في خاصية نظام تتبع المتقدمين للوظائف (ATS).

الفوائد:

  • ترتيب المرشحين تلقائيًا
  • تقليل وقت الفرز المتقدمين
  • تحسين جودة التوظيف

اكتشف مطابقة السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي 

موافقات تقييم الأداء

 قم بإعداد سلسلة موافقة متعددة الخطوات لتقييمات الأداء لضمان العدالة، والشفافية، وإنجازها في الوقت المناسب. هذه الميزة تقلل من المتابعات اليدوية وتدعم عملية تقييم منظمة.

ملاحظة: هذه الميزة متاحة فقط للعملاء المشتركين في خاصية تقييم الأداء.

الفوائد:

  • إمكانية تخصيص سلسلة الموافقات حتى 6 أشخاص
  • تقييمات عادلة وموحدة
  • تقليل الأعمال الإدارية والمتابعة اليدوية

تعرف أكثر على سلسلة موافقات تقييم الأداء

عزز التفاعل وسهّل إدارة الموارد البشرية مع الميزات الجديدة

نحن مستمرون في تطوير جسر لنساعدك على زيادة تفاعل موظفيك وتسهيل عمليات الموارد البشرية. إليك بعض الميزات التي أطلقناها مؤخرًا.


  • إعداد سياسة السفر:  قم بأتمتة طلبات حجز السفر الخارجة عن السياسة عبر ضبط سياسات الرحلات السنوية بسهولة.
  • الإعلانات: شارك تحديثات الشركة ورسائل مهمة مع إمكانية تفاعل الموظفين وتعليقاتهم لتعزيز التواصل.
  • الاستبيانات: أطلق استبيانات eNPS واستبيانات مخصصة لقياس رضا الموظفين بشكل دوري.
  • نماذج تقييم جاهزة: استخدم قوالب تقييم جاهزة مبنية على أفضل الممارسات لتسهيل وتوحيد عملية تقييم الأداء.
  • أسئلة التغذية الراجعة: وفر للمدراء أسئلة جاهزة لتقديم ملاحظات منظمة وبناءة للموظفين.

ملاحظة: هذه الميزات متاحة فقط للعملاء المشتركين في خاصية تفاعل الموظفين، نظام تتبع المتقدمين للوظائف وتقييم الأداء..

هل تحتاج مساعدة أو ترغب في ترقية النظام؟

فريق نجاح العملاء في جسر جاهز لدعمك في تفعيل الميزات الجديدة أو ترقية اشتراكك. تواصل معنا في أي وقت!

شكرًا لاختيارك جسر.

نتمنى لك و لموظفيك عيدًا مباركًا وسعيد !